証明 写真 背景が就活に与える影響
仕事を探すとき、採用担当者があなたの第一印象を決めるのは、履歴書の写真です。 自然で美しい証明写真は、多くの場合、面接官のあなたに対する第一印象を高めます。 証明写真の主役は一人の人物ですが、実は証明写真によって印象が異なります。 ある意味、求職中のあなたに対する採用担当者の印象は、表面的にはあなたの個人的なイメージに左右されますが、実は証明写真の背景色が証明写真全体の大部分を占めているため、使用する身分証明書を撮影する背景色は、あなたに対する無意識の評価に影響を与えます。
次の6枚の証明写真を見てみましょう。 あなたが面接官だったとしたら、どの面接官があなたに最も良い第一印象を残しましたか? 印象が悪いのはどっち？
証明写真は同じ人物でも印象や印象が全く違うので、採用応募の証明写真の背景色はオファーの重要な役割を果たします。 では、適切な証明写真の背景色を選択して、希望するオファーを得るにはどうすればよいでしょうか? この記事では、業種ごとに適した背景色を色彩心理学の観点から解説し、適切な証明写真の色の合わせ方をご紹介します。
証明 写真 背景色の解釈
多くの企業では、就活写真の背景色について明確な規定を設けていませんが、異なる色は異なる感情的な反応を呼び起こす可能性があります。 つまり、異なる証明写真の背景色に応じて、写真のイメージが変わります。 色彩心理学によると、各色の印象はおおよそ次のようになります。
おすすめの履歴書写真背景色
求職写真に適した背景色の選び方は？ 企業が求める人材はどのようなものかという視点で検討し、企業の求めるポジションに合わせて背景色を選択する必要があります。 通常、白、青、灰色は、信頼性、誠実さ、およびプロフェッショナリズムの特徴を際立たせるため、求人応募書類で一般的に使用される標準的な色です。 また、背景色はキャラクターの色なので、適切な背景色に合わせると同時に、適切な服装に合わせることも必要です。 次の具体的な提案が考えられます。白
白は明るく爽やかな印象を残します。 清潔感のある信頼感が必要な場合は、証明写真の背景色を白にすることをおすすめします。 しかし、写真の白い部分が大きすぎると、人に疎外感を与えてしまいます。 そのため、ネイビーブルーやグレーなどの濃い色の服を合わせると、キャラクターのイメージをより引き立たせ、人々に無関心にならないようにすることをお勧めします.青い
青は精神性や知性を表す色で、色彩心理テストでは青に嫌悪感を抱く人はほとんどいません。 ライトブルーは希望、理想、独立を表し、ダークブルーは誠実、信頼、威厳を表しています。 商談や交渉の際に、相手に話を聞いてもらい、落ち着いた印象を与えてほしい 証明写真の背景色は青を選べます。 一方、航空業界にとって、ブルーは特におすすめの色です。 着こなしの面でもブルーはタブーのない色で、肌の色さえ合えば合わせやすい色なので安心して着ていただけます。グレー
グレーは目に見えないほど知恵、落ち着き、落ち着きのシグナルを発散します。 グレーは真面目で清楚な印象を与えることが多いため、金融関係者に大変人気があります。 したがって、仕事が真面目で落ち着いた人を必要とする場合は、灰色の背景または灰色の服を選択できます. ただし、背景にグレーを使用する場合は注意が必要で、グレーの質感が悪いと、人の印象が悪くなってしまいます。
履歴書写真での他の色の使用
就職活動の証明写真の背景色は、白、青、グレーが多く使われます。 ただし、さまざまな業界によると、ピンクや赤などの一般的に使用されていない色は、安全であるだけでなく、ユニークな他のより有名な色と一致させることもできます.ピンク
ピンクは優しさ、甘さ、愛らしさの象徴であり、相手の不安な気分を和らげ、柔らかな印象を残すことができます。 アニメなどのキュートで活気のある業界や、コンサルティングの仕事をしている友人には、ピンクを他の信頼できる色と組み合わせるのが良い選択です.赤
赤は熱意、自信を象徴し、エネルギッシュな色です。 しかし、赤を過度に使用すると、人々に暴力や支配の印象を与え、心理的な圧力を引き起こす傾向があります。 したがって、交渉や他の人と交渉するときに赤を着用することはお勧めできません。 赤は通常、衣服の装飾として存在します。 大きな機会に自信と名声を示したいときは、濃い赤のネクタイが役立ちます。茶色
茶色はあまり使われませんが、安心感や信頼感を与えてくれる色でもあります。 親しみやすくフレンドリーである必要がある場合は、日焼けやコーヒー色の服を着ることができるので、訪問者に安心感を与える必要がある心理療法士、コンサルタント、その他の職業に特に適しています。
AI 証明写真を使用し、業界に合った背景と服装を選択してください!
AI 証明写真、就職活動の証明写真として最も安全な標準色であるホワイト、ブルー、グレーの 3 色を提供し、業界の要件を満たすために選択できる数十種類のスーツも含まれています。 撮影後、別の証明写真の背景色と加工する服装を選んでプリントアウトすれば、希望の求職用証明写真が手に入ります。 証明写真の電子データは180日間保存され、いつでもフォトアルバムにダウンロードできます。 料金もリーズナブルで、毎週2023金曜日は無料で新卒の方でも安心してご利用いただけます！履歴書写真 撮り方
1. 履歴書を選んで証明写真撮影
2. 写真を撮るかアップロードします。 写真に満足できない場合は、満足するまで複数の写真を撮ることができます
3. 背景 (白、青、グレー) と業界に合った服装を選択する
4.満足のいく証明写真を保存して印刷する
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要約する
要するに、就活 写真の色の選び方の説明は、次の 5 つの原則に要約できます。
- 企業が求める人材像を明確にし、企業イメージにマッチしたカラーを選ぶ。
- 白・青・グレーの3色が最も安全な定番色で、応募写真の背景色に適しています。
- ピンク、赤、茶色などの珍しい色は、衣服やその他のアイテムの装飾色として使用できます。
- 背景色と服の色は似すぎず、相反しすぎず。
- パターンを背景として使用することは避け、代わりにグラデーションを使用します。
表情や服装、髪型、メイクなど様々な要素を考慮しなければなりませんが、証明写真は背景を逃しがちです。 しかし、背景が異なれば、人に与える印象もまったく異なります。 この記事によると、AI証明写真を使用して履歴書の証明写真を撮影し、業界に適した背景色を選択し、目を引く服や装飾に合わせて、30秒で自然で美しい証明写真を取得できます.お気に入りのオファーを入手してください。
